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Coaching collectif Pro

Écrit par procoachingfrance.

 

coaching-groupe

POUR VOS ÉQUIPES  Les bénéfices multiples d'un coaching collectif pour atteindre vos objectifs :

  • Motiver vos collaborateurs, mobiliser les énergies et les compétences de chacun, compter sur leur créativité et leur implication dans un projet commun,
  • Préserver ou renforcer les liens et la capacité à travailler ensemble,
  • Construire avec eux, et entre eux, des relations basées sur la clarté et la confiance,
  • Donner à chacun la possibilité de se réaliser personnellement en portant votre projet d'entreprise et son projet de vie professionnelle,
  • Favoriser le développement de compétences relationnelles et émotionnelles, indispensables à l'épanouissement des personnes et des organisations.

J'organise pour vous des ateliers-coaching, en prenant en compte vos objectifs et vos besoins, vos disponibilités (journées, demi-journées, réunions hebdomadaires...), votre actualité.

 

Rendez-vous également sur la page Formation/Les Ateliers de La Vie Professionnelle.

 

Parce que la force d’une équipe est bien plus que la somme des ressources de chacun.

Salariés

Écrit par procoachingfrance.

young manager working 0Lorsqu'il vous arrive de  rencontrer des situations comme :

  •         un changement de poste, une promotion,
  •         un changement de lieu de travail, 
  •         un projet de recherche d’emploi,
  •         une difficulté à vous affirmer dans votre milieu professionnel, la sensation de piétiner...

Ne restez pas seul, choisissez le coaching! Vous avancerez plus vite, avec beaucoup plus de plaisir et d'énergie. 

Une séance de coaching vous donne l'occasion de vous exprimer en toute confiance, de profiter de l'effet miroir du coach, d'acquérir des outils de réflexion et de développement, de vous mettre en action sans être jugé, comparé, évalué.

En quelques séances, ou quelques semaines, vous aurez atteint votre objectif,  acquis une meilleure connaissance de vous-même, tout en respectant vos valeurs et votre équilibre.

Les rendez-vous ont lieu en face à face en région parisienne, ou bien par téléphone, skype ou face time, selon votre adresse ou le temps dont vous disposez.

 

Le coaching vous est proposé par votre hiérarchie? Vivez le comme une belle opportunité de progression, de développement personnel et professionnel; nous avons toujours à apprendre sur nous-même. Le contenu des séances est totalement confidentiel, aucune information n'est communiquée sans votre accord. Ces séances sont des temps de décompression, de réflexion, de prise de recul et d'action ciblée sur un objectif.

Ce sont des conditions idéales pour développer compétences professionnelles et qualités personnelles utiles dans votre poste.

  

Vos forces et vos ressources + le soutien inconditionnel de votre coach
= des résultats et de l’enthousiasme !

Profession libérale

Écrit par procoachingfrance.

LawyerVOUS   ETES INDEPENDANT et vous avez besoin de

 

• Construire des plans d’action efficaces pour atteindre vos objectifs,
• mieux communiquer avec vos clients, vos patients, votre réseau relationnel,
• préserver votre niveau d’énergie,  respecter l’équilibre vie privée/ vie professionnelle…

En coaching, j'agis comme un partenaire qui vous entraine à acquérir ou renforcer les comportements et les pensées utiles à la réalisation de vos projets.

Une séance de coaching a l'effet d'une respiration dans votre emploi du temps, et vous permet de "piloter" votre activité, d'avoir une vision plus globale que celle que vous pouvez avoir dans un quotidien souvent "surbooké".

Le cadre : une série de rendez-vous adaptés à votre demande, à vos besoins et à votre rythme de travail.

             

Votre expertise + nos stratégies
= énergie et résultats !

 

 

 

 

 

Manager / Directeur

Écrit par procoachingfrance.

managerDIRECTEURS, MANAGERS,

CHEFS D’ENTREPRISE

Vous souhaitez :

  •         vous affirmer en tant que manager-coach, avec des outils d’organisation et de communication,
  •         savoir comment anticiper ou gérer un conflit,       
  •      vous appuyer sur des collaborateurs  autonomes et responsables,
  •          passer à l’action, décider, et obtenir l’adhésion et le soutien de vos équipes,
  •      développer de nouveaux axes de travail ou de nouveaux services ...

Pourquoi un coaching, pour vous qui êtes un professionnel confirmé?

Tel un grand sportif , votre expérience et vos savoir-faire vous ont permis d'atteindre un haut niveau de compétence; comme lui, vous pouvez avoir besoin du soutien  d'un coach pour maintenir vos actions  sur la durée, grâce à une organisation et des stratégies adaptées, et comme lui, vous gagnerez en étant "challengé" dans un climat de confiance et de bienveillance.

Nous choisissons ensemble le cadre du coaching afin de prendre en considération vos objectifs et votre emploi du temps : nombre et durées des rendez-vous, fréquence, lieu.

 

Vous souhaitez un coaching pour l'un de vos employés ou collaborateurs? Nous nous rencontrons d'abord tous les deux pour définir ce que vous attendez de ce coaching.

Si à la suite de cet entretien vous retenez ma proposition d'accompagnement, nous organisons un rendez-vous à 3, avec la personne concernée, de façon à écouter les attentes de chacun et formuler un objectif accepté de part et d'autre et qui permettra de mesurer les résultats de mon accompagnement. 

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